2020年 女性の二人に一人が50歳以上
健康経営を推進する企業の関心は第一位が
女性特有の健康問題対策となっています。
（経済産業省ヘルスケア産業課）
月経に伴う諸症状や更年期への理解を深め女性が働きやすい
環境の整備を進めることが期待されます。
実際には忍の一字、耐えて仕事をしている更年期女性が多いのではないでしょうか。
子育て世代の夫婦においては祖父母が全力でケアしているのが実情ではないかと思います。
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学生時代から偏差値以外の基準があることを若者に明確に知らせる機会がほしいです。女性がどう生きたいかデザインするための情報を学生時代に知らせたいものです。どのように生きたいかデザインできるように。カラダとキャリアをセットで考えられたら良いと思います。
①仕事へのモチベーション
②環境＝産休・育休
③モチベーション×環境＝復帰
④モチベーション×環境×評価（自信）＝活躍・管理職
